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面试十几次总是失败 原因是什么?

日期:2018-09-05 来源: 中国医学人才网 作者:龙龙 点击:1016

  都面试了十来家了,都没通过,很郁闷,怎么样表现才能让面试官看中呢?面试失败是常有的事,重要的是我们要从失败中总结经验,发现自己的不足,力争在下次面试中表现地更好!但很多人却意识不到自己的错误,小编今天给大家总结出十个可能导致面试失败的原因,大家有则改之,无则加勉!   都面试了十来家了,都没通过,很郁闷,怎么样表现才能让面试官看中呢?面试失败是常有的事,重要的是我们要从失败中总结经验,发现自己的不足,力争在下次面试中表现地更好!但很多人却意识不到自己的错误,小编今天给大家总结出十个可能导致面试失败的原因,大家有则改之,无则加勉!

  面试前不做准备

  面试之前不做准备不是自信的行为而是自负的行为。并不是自己觉得自己非常出色就一定能够通过面试的,所以大家千万不要有这样的心理。要HR觉得你出色,那么你才能够真正通过面试。所以,求职面试之前大家还是要做好充分的准备才可以。不要想当然,也不要太小看HR!有时候HR问的问题还是很刁钻的,你没有认真了解过他们的公司你未必能够答出来。

  不修边幅

  发型,胡子,眼圈,口气,鼻毛,西服,皮鞋,对于男同学应该检查一下这些地方;面试是往往是比较近距离的,不良细节很容易被发现。女生相对男生好很多,不过要注意得体的穿着,穿个渔网去面试是能有回头率,不过没有成功率。

  过分关注待遇

  一开始面试就开价钱,询问待遇,还说多少钱以下的月入就不考虑之类的。这会让面试官很不舒服。既然来面试了,就要有双方相互了解的诚意,让公司了解你,你也了解了公司之后,再做评判也不迟。

  恶意攻击上家公司或上司

  在评判之前的公司或上司时,即使是非常不满意,也不能用厌恶、恶毒的语言去中伤他人。这会给人感觉非常不友好,而且让人觉得你不好管理,牢骚满腹,心智不成熟。我们可以用一些中性的字眼去描述一些存在的问题,比如某方面意见不一致,不太适应某种企业文化或管理方式等。

  学生思维太突出

  这一点在应届毕业生身上是特别明显的,因为这些职场新人刚刚从学校走出社会,很多东西都是用原来的思维方式来思考的。例如:HR问:“你为什么想进我们公司”,学生思维的回答一定是“因为贵公司有很好的发展前景,我想到贵公司来好好学习”。公司不是学校,公司是要付给你薪水的,而学校需要你交钱去学习。两者存在很大的差别,所以在面试的时候千万不要用学生思维去考虑问题。

  如果你每次面试都是失败的,那么你就需要从自己身上去找一下面试失败的真正原因了。总结出对自己有用的信息,在以后的面试中扬长避短!
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